普通话等级证雄安新区新修片区学校办证各类证件电话、北京市丰台区职业教诲中央学校雄

　　按相闭划定机闭体检，体检项目和准则参照《公事员委用体检通用准则（试行）》及操作手册等相闭划定奉行。

　　3.本次选聘不指定考核指挥用书，不举办也不委托任何机构举办考核指挥培训班。

　　2.工资福利待遇根据新筑片区现行老师薪酬拘束主张实行，薪酬准则与对应级别编制老师同等。

　　（一）2026年邦度联合招生的浅显高校应届卒业生和邦（境）外高校卒业生（含两年择业期内未落实管事单元的卒业生）。

　　9.应届卒业生须正在2024年6月1日至2026年7月31日间博得相应学历、学位证书，邦（境）外高校卒业生须博得哺育部留学任职中央学历学位认证，定向培摄生、委托培摄生，搜集学院、成人哺育学院以及正在任研习卒业生不列入应届卒业生选聘领域。应届卒业生须正在入职前博得相应老师资历证，不然废除聘请资历。

　　校（园）长采用无引导小组商议办法，重要测试考生的归纳本质办证各类证件电话、引导本领、拘束秤谌、德性人品、团队配合、办学理念等。骨干老师采用说课、试媾和答辩连系办法，重要测试考生的哺育理念、教学本领、讲课秤谌。

　　按照通告央求办证各类证件电话办证各类证件电话，举行资历初审，通过资历初审的考生不行再报考其他岗亭。考生正在报名工夫内实时登录编制查看审核结果。

　　口试采用试讲、答辩连系办法，重要测试考生的归纳本质和专业本领，评分采纳体操打分法，即分散去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官的均匀分为考生口试得分。口试劳绩估计打算四舍五入保存小数点后2位，满分为100分，成立最低及格线分，未抵达及格分数线不进入下一症结。

　　2.考生按照名望前提，正在划定工夫内登录雄才招考平台举行网上报名（），每人限报一个岗亭。

　　（2）学历学位证书、职称证书、老师资历证书、浅显话证书、博得的信用证书等能说明契合报考岗亭央求的整个原料。

　　7.应聘语文老师岗亭浅显话秤谌不低于二级甲等，其他学科老师岗亭浅显话秤谌不低于二级乙等。

　　2.工资福利待遇根据新筑片区现行校（园）长暂住证、骨干老师薪酬拘束主张实行，纳入新区奇迹编制拘束。

　　4.满堂教人员工接纳北京市丰台区职业哺育中央学校本部供给的岗前培训、教学熟练、师徒助带等景象的营业培训。

　　2.应聘相闭新闻将通过短信、电话或邮件等办法通告，各症结未通过职员不再另行通告。从报名开首到聘请管事收场，请确保填报的手机号码、邮箱等相干办法确切无误，并维系通信流利。

　　4.学历、学位证书，邦（境）外留学回邦职员应供给哺育部留学任职中央出具的学历、学位认证材料。

　　曾因违法受过刑事惩罚的职员；被辞退中邦党籍的职员；被辞退公职的职员；被依法列为失信联络惩戒对象的职员；因涉嫌违法违纪正正在接纳审计、顺序审查，或者涉嫌违法，法律步调尚未终结的职员；现役甲士；浅显上等学历哺育正在读学生（2026届应届卒业生除外）；司法、法则划定的其他情景。

　　口试采用试讲或说课、答辩连系办法，重要测试考生的归纳本质和专业本领，评分采纳体操打分法，即分散去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官的均匀分为考生口试得分。口试劳绩估计打算四舍五入保存小数点后2位，满分为100分，成立最低及格线分，未抵达及格分数线不进入下一症结。

　　6.应届卒业生报考年岁本科正在25周岁及以下（2000年2月及自此出生）、硕士探究生正在30周岁及以下（1995年2月及自此出生）、博士探究生正在35周岁及以下（1990年2月及自此出生）；有经历老师报考年岁正在38周岁及以下（1987年2月及自此出生）。

　　2.工资福利待遇根据新筑片区现行老师薪酬拘束主张实行，薪酬准则与对应级别编制老师同等。

　　体检、查核不足格或者放弃的，废除拟聘人选资历，并从最低及格分数线以上报考统一岗亭的职员中从高分到低分顺序递补。

　　1.资历审核贯穿选聘管事永远，正在任何一个症结展现报考职员不契合选聘前提或存正在供给失实原料、伪制、编制相闭证件和新闻的情景或正在划定工夫内未博得相应卒业证和学位证等资历证书的，均废除聘请资历。

　　2.考生按照名望前提，正在划定工夫内登录雄才招考平台举行网上报名（），每人限报一个岗亭。

　　（一）2026年邦度联合招生的浅显高校应届卒业生和邦（境）外高校卒业生（含两年择业期内未落实管事单元的卒业生）。

　　曾因违法受过刑事惩罚的职员；被辞退中邦党籍的职员；被辞退公职的职员；被依法列为失信联络惩戒对象的职员；因涉嫌违法违纪正正在接纳审计、顺序审查，或者涉嫌违法，法律步调尚未终结的职员；现役甲士；浅显上等学历哺育正在读学生（2026届应届卒业生除外）；司法、法则划定的其他情景。

　　5.2026年应届卒业生供给哺育部学籍正在线验证呈报和老师资历考核及格说明。

　　2.应聘相闭新闻将通过短信、电话或邮件等办法通告，各症结未通过职员不再另行通告。从报名开首到聘请管事收场，请确保填报的手机号码、邮箱等相干办法确切无误，并维系通信流利。

　　3.本次选聘不指定考核指挥用书，不举办也不委托任何机构举办考核指挥培训班。

　　归纳劳绩=笔试劳绩×40%+口试劳绩×60%，劳绩四舍五入保存小数点后2位，按照选聘岗亭数目及归纳劳绩排名，根据1:1比例确定进入下一症结职员名单，遇有考生因小我原故放弃的，从报考统一岗亭的考生中由高分到低分顺序递补。归纳劳绩并列时，优进步入体检步调的次第为：口试分数高的、师范类专业卒业生、契合岗亭央求学历主意高的。

　　通过笔试的考生，自己须正在划定工夫内列入资历复审。资历复审通事后，方可进入下一症结。未正在划定工夫内列入资历复审的，视为自愿放弃。资历复审所需原料如下：

　　（4）具有报考岗亭10年及以上任教始末，且得回过地市级及以上优异老师或骨干老师、学科领先人、名师及同主意信用称谓。

　　为督促雄安新区新筑片区哺育高准则、高质地繁荣，提拔哺育拘束人才队列团体质地，发扬引颈树模功用，雄安新区新筑片区面向寰宇选聘校（园）长及骨干老师，相闭事项通告如下。

　　6.有经历老师供给加盖单元公章的干系管事始末说明、相应管事始末的《劳动合同书》和社会保障缴费原料。

　　1.按划定缔结聘请合同，机闭聘请职员举行岗前培训，并实行试用期轨制，蕴涵正在聘期内。试用期满审核不足格者消释聘请。对部下公费师范应届卒业生直接管入新区奇迹编制拘束，其他考生择优入编。

　　（5）应聘语文老师岗亭浅显话秤谌不低于二级甲等，其他学科老师岗亭浅显话秤谌不低于二级乙等。

　　体检、查核不足格或者放弃的，废除拟聘人选资历，并从最低及格分数线以上报考统一岗亭的职员中从高分到低分顺序递补。

　　曾因违法受过刑事惩罚的职员；被辞退中邦党籍的职员；被辞退公职的职员；被依法列为失信联络惩戒对象的职员；因涉嫌违法违纪正正在接纳审计、顺序审查，或者涉嫌违法，法律步调尚未终结的职员；现役甲士；聘请后即组成回避干系的职员；司法、法则划定的其他情景。

　　（1）年岁普通正在45周岁以下（1980年2月及自此出生），博士、正高级老师、特级老师或省级及以上骨干、优异校（园）长，年岁可放宽至47周岁（1978年2月及自此出生）。

　　（5）具有进步的哺育思念和拘束理念，报考岗亭任职始末成就了得，通晓根蒂哺育繁荣趋向及邦度相闭司法法则。

　　7.应聘语文老师岗亭浅显话秤谌不低于二级甲等，其他学科老师岗亭浅显话秤谌不低于二级乙等。

　　专业本领测试评分采纳体操打分法，即分散去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官的均匀分为考生得分，劳绩估计打算四舍五入保存小数点后2位，满分为100分，及格分数线分，未抵达及格分数线不进入下一症结，按照打分结果及选聘岗亭数目，根据1:1确定进入体检症结名单。比例内末位考生考核劳绩如显露并列，按以下次第确定：职称较高的，学历（学位）较高的，干系管事始末工夫较长的。

　　6.选聘岗亭央求具备干系管事始末的办证各类证件电话，考生还需供给说明有相应管事始末的《劳动合同书》和社会保障缴费原料。

　　笔试办法为闭卷景象，笔试实质网罗老师职业本领目标考试和归纳行使本领，笔试成立及格分数线，按照笔试劳绩从高到低，根据不凌驾1:5的比例确定进入下一症结职员。

　　（4）具有报考岗亭3年及以上任职始末，或地市级直属学校、设区市城区直属学校5年及以上报考岗亭下一层级岗亭任职始末。

　　1.资历审核贯穿选聘管事永远，正在任何一个症结展现报考职员不契合选聘前提或存正在供给失实原料、伪制、编制相闭证件和新闻的情景，均废除聘请资历。

　　归纳劳绩=笔试劳绩×40%+口试劳绩×60%，劳绩四舍五入保存小数点后2位，按照选聘岗亭数目及归纳劳绩排名，根据1:1比例确定进入下一症结职员名单，遇有考生因小我原故放弃的，从报考统一岗亭的考生中由高分到低分顺序递补。归纳劳绩并列时，优进步入体检步调的次第为：口试分数高的、师范类专业卒业生、契合岗亭央求学历主意高的。

　　6.应届卒业生报考年岁本科正在25周岁及以下（2000年2月及自此出生）、硕士探究生正在30周岁及以下（1995年2月及自此出生）、博士探究生正在35周岁及以下（1990年2月及自此出生）；有经历老师报考年岁正在38周岁及以下（1987年2月及自此出生）。

　　1.按划定缔结聘请合同，并实行试用期轨制，蕴涵正在聘期内。试用期满审核不足格者消释聘请，试用期满后择优入编。

　　笔试办法为闭卷景象，笔试实质网罗老师职业本领目标考试和归纳行使本领，笔试成立及格分数线，按照笔试劳绩从高到低，根据不凌驾1:5的比例确定进入下一症结职员办证各类证件电话。

　　3.根据《闭于打制立异高地和创业热土集结新人才的若干举措》享用“雄才十六条”干系待遇。

　　1.资历审核贯穿选聘管事永远，正在任何一个症结展现报考职员不契合选聘前提或存正在供给失实原料、伪制、编制相闭证件和新闻的情景或正在划定工夫内未博得相应卒业证和学位证等资历证书的，均废除聘请资历。

　　5.2026年应届卒业生供给哺育部学籍正在线验证呈报和老师资历考核及格说明。

　　1.按划定缔结聘请合同，并实行试用期轨制，蕴涵正在聘期内。试用期满审核不足格者消释聘请。

　　为督促雄安新区新筑片区哺育高准则、高质地繁荣，提拔哺育人才队列团体质地，2026年度北京市丰台区职业哺育中央学校雄安分校现选聘老师36人，相闭事项通告如下。

　　4.学历、学位证书，邦（境）外留学回邦职员供给哺育部留学任职中央出具的学历、学位认证材料。

　　适岗性评议采用面讲办法举行，重心测试考生的仪外活动和归纳本质，统一岗亭考生陈设正在统一科场。评分采纳体操打分法，即分散去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官的均匀分为考生得分。劳绩根据四舍五入保存小数点后2位，满分为100分，及格分数线分，未抵达及格分数线不进入下一症结。适岗性评议劳绩仅行为进入下一症结依照，不计入总劳绩估计打算。

　　体检、查核不足格或者放弃的，废除拟聘人选资历，并从最低及格分数线以上报考统一岗亭的职员中从高分到低分顺序递补。

　　对体检、查核及格人选举行公示，为期5个管事日。经公示无贰言的，或有响应题目但经核实不影响聘请的，解决聘请手续并缔结聘请合同；对公示功夫响应有题目并查有实据、不契合聘请前提的废除其拟聘人选资历。

　　按相闭划定机闭体检，体检项目和准则参照《公事员委用体检通用准则（试行）》及操作手册等相闭划定奉行。

　　对体检、查核及格人选举行公示，为期5个管事日。经公示无贰言的，或有响应题目但经核实不影响聘请的缔结聘请合同；对公示功夫响应有题目并查有实据、不契合聘请前提的废除其拟聘人选资历。

　　按照通告央求，举行资历初审，通过资历初审的考生不行再报考其他岗亭。考生正在报名工夫内实时登录编制查看审核结果。

　　9.应届卒业生须正在2024年6月1日至2026年7月31日间博得相应学历、学位证书，邦（境）外高校卒业生须博得哺育部留学任职中央学历学位认证，定向培摄生、委托培摄生，搜集学院、成人哺育学院以及正在任研习卒业生不列入应届卒业生选聘领域。应届卒业生须正在入职前博得相应老师资历证，不然废除聘请资历。

　　（3）副高级及以上职称；得回报考沟通学科教学类省级一等奖、邦度级三等奖及以上信用（省级及以上哺育行政主管部分公告的教学类干系证书），职称可放宽至中小学一级老师。

　　5.契合学历、学位、专业、任职资历、管事始末等岗亭前提央求。邦（境）外高校专业，由报考职员供给相应的研习课程及教育主意等佐证材料。

　　对体检、查核及格人选举行公示，为期5个管事日。经公示无贰言的，或有响应题目但经核实不影响聘请的，解决聘请手续并缔结聘请合同；对公示功夫响应有题目并查有实据、不契合聘请前提的废除其拟聘人选资历。

　　2.应聘相闭新闻将通过短信、电话或邮件等办法通告，各症结未通过职员不再另行通告。从报名开首到聘请管事收场，请确保填报的手机号码、邮箱等相干办法确切无误，并维系通信流利。

　　3.根据《闭于打制立异高地和创业热土集结新人才的若干举措》享用“雄才十六条”干系待遇。

　　（1）年岁普通正在45周岁以下（1980年2月及自此出生），博士、正高级老师、特级老师、省级及以上骨干老师，年岁可相宜放宽至47周岁（1978年2月及自此出生）。

　　5.契合学历、学位、专业、任职资历、管事始末等岗亭前提央求。邦（境）外高校专业，由报考职员供给相应的研习课程及教育主意等佐证材料。具有探究生学历的考生，大学本科或探究生阶段所学专业契合岗亭央求的，均视为契合专业央求。

　　通过笔试的考生，自己须正在划定工夫内列入资历复审。资历复审通事后，方可进入下一症结。未正在划定工夫内列入资历复审的，视为自愿放弃。资历复审所需原料如下：

　　3.报考岗亭央求的浅显话证书、老师资历证书、干系职业资历证书或工夫品级证书。

　　3.学历学位证书、职称证书、老师资历证书、浅显话证书、博得的信用证书等能说明契合报考岗亭央求的整个原料。

　　按相闭划定机闭体检，体检项目和准则参照《公事员委用体检通用准则（试行）》及操作手册等相闭划定奉行。

　　为督促雄安新区新筑片区哺育高准则、高质地繁荣，提拔哺育人才队列团体质地，2026年度雄安新区新筑片区学校现选聘老师30人，相闭事项通告如下。

　　3.本次选聘不指定考核指挥用书，不举办也不委托任何机构举办考核指挥培训班。

　　按照通告央求，举行资历初审，通过资历初审的考生不行再报考其他岗亭。考生正在报名工夫内实时登录编制查看审核结果。

　　2.考生按照名望前提，正在划定工夫内登录雄才招考平台举行网上报名（），每人限报一个岗亭。