202证件制作联系方式5年宿州市市属学校50人公告

　　按照《事业单元人事办理条例》、《安徽省事业单元公然职员暂行法子》战《宿州市人事测验办理暂行法子》等相关，隐就2025年度宿州市市属学校公然事情职员相关事项通知如下：经批准，2025年度宿州市市属学校公然事业单元事情职员50名，打算(岗亭)等消息于6月5起正在宿州市人力资本战社会保障局(及有关上同一公布。对象为国度认可学历的应、历届大学本科以上结业生以及合适岗亭前提的职员，且必需合适以下前提：公然职员岗亭表中的“35周岁以下”为“1989年6月1(含)当前出生”(其他涉及春秋计较的依此类推);事情履历要求，截止时间为2025年7月31。(四)正在各级各种事业单元公然中因违反《事业单元公然违纪违规举动处置》被记入事业单元公然职员诚信档案库，且记真刻未满的职员;(五)曾因犯法受过刑事惩罚的职员战曾被的职员、遭到党纪政纪处分刻未满或者正正在接管规律审查的职员、处于刑事惩罚时期或者正正在接管司法查询拜访尚未作出结论的职员;报名采用收集报名的体例进行，报名为。报名时间为2025年6月119:00至6月1716:00.过期不再补报。报名时，应认真阅读报名须知并签定诚信许诺书，依照要求填写报名表，上传自己电子照片(近期免冠证件照，尺寸为295×413像素，巨细20-100kb)，并供给无效通讯体例。报考职员填写的消息必需与自己隐真、报考前提战所报考的岗亭要求相分歧。凡弄虚作假通过资历审查,其隐真与报考前提不符的，一经查真，即打消测验、聘任等资历。报考职员报名后，6月1717:00前可随时登录查询能否通过了资历审查。通过审查的，不得改报其他岗亭;尚未审查或未通过审查的，正在6月1812:00前能够改报其他岗亭。通过资历审查的报考职员，应于6月1823:00前登录按缴纳笔试测验用度(过期未缴费的视为自行放弃)。为确保新进职员品质，确认报考人数与岗亭打算数的比例达不到3:1的，打消或响应核减该岗亭打算数。被打消岗亭的报考职员，可于6月15:00-17:00改报其他合适前提的岗亭。本次公然笔试科目包罗《职业威力倾向考试》战《分析使用威力》两科，所有考生均需加入证件制作联系方式。测验种别为“分析办理类”A类。《职业威力倾向考试》战《分析使用威力》两个科目持续进行测验，两头不间断。两个科目题本为合订本，测验起头前发放，各科答题卡别离发放。第一科测验时间截止后，收回第一科测验答题卡，第二科测验时间截止后，收回发放的所有测验材料。报考职员可于6月26至27主自行下载并打印《准考据》。测验地址设正在宿州市证件制作联系方式，具体地址见准考据。报考非定向岗亭的“办事下层项目”职员，按施行加分政策。上述职员于2025年6月278：30-11：30.照顾有关证书到所报考单元申报加分事宜(皖北卫生职业学院地点：宿州市埇桥区东二铺大学城皖北卫生职业学院办公楼428室，接洽德律风;宿州职业手艺学院地点：宿州市高新区宿符宿州职业手艺学院农培二期办公楼4027组织宣传人事处，接洽德律风;宿州市埇桥区浍水宿城第一低级中学校本部行政楼二楼室，接洽德律风.“大学生村官”应供给由省级组织部分出具的大学生村事证书原件战复印件;“特岗西席”应供给由省级主管部分出具的屯子阶段学校西席特设岗亭打算西席办事证书原件战复印件;“三支一扶”职员应供给由天下“三支一扶”事情和谐办理办公室监造、省级“三支一扶”事情和谐办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件战复印件;大学生办事西部意愿者应供给由共青团地方同一造作的办事证战大学生意愿办事西部打算判定表原件战复印件(办事期须满两年及以上)。对经审核合适加分前提的职员，正在宿州市人力资本战社会保障局向社会公示5天，公示无的，按法式将其笔试成就每门各添加2分。笔试最低节造及格分数线分(此中，报考艺术、体育类专业岗亭放宽到130分)。专业测试的入围人选，主同岗亭最低节造及格分数线以上职员中按确定。考生有一科成就低于60分的，打消进入专业测试资历。笔试成就依照《职业威力倾向考试》成就+《分析使用威力》成就确定。单元按呼应聘职员笔试成就主高分到低分挨次，按照岗亭打算数，按3:1比例确定各岗亭加入专业测试的职员，最初一名如无数名考生笔试成就不异的，一并确定为加入专业测试人选。资历复审根据通知的报考资历前提战职员网名时供给的照片与消息进行。凡与报考资历前提要求不符或不克不及按供给证件资料的，打消其加入专业测试资历。由此呈隐人选缺额的，依笔试成就主高分到低分，正在时间内顺次等额递补。资历复审时，报考职员应供给自己无效居平易近身份证原件、学历(学位)证书、岗亭要求的有关证书、证真等原件战报名资历审查表等资料。此中：(1)2025年结业，但资历复审时髦未与得学历(学位)证书的职员，可凭学校或省、市主管部分出具的书面证真战相关证件资料打点资历复审。(2)构造、事业单元正在编正式事情职员还须按部人事办理权限供给单元战主管部分赞成报考的证真。专业测试可取舍采纳布局化口试、试讲、答辩等体例进行，次要考查职员的分析本质、专业学问、专业(营业)威力证件制作联系方式、办理威力以及潜能等。专业测试总成就满分按100分计较。专业测试成就低于60分的，打消进入下一关键资历。隐真加入专业测试职员少于或等于岗亭打算数的，考生专业测试成就须到达70分或到达该考生当统一科场考生的均匀分数，方可进入下一关键。报考职员测验最终成就依统考笔试成就与专业测试成就合成确定后正在宿州市人力资本战社会保障局上发布。计较公式：〔(《职业威力倾向考试》成就+《分析使用威力》成就)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成就×0.5.市直主管部分及其单元按照打算数战职员测验最终成就，主高分到低分，按1：1比例等额确定体检、调查对象(如最终成就不异202证件制作联系方式5年宿州市市属学校50人公告，顺次以专业测试成就、《职业威力倾向考试》成就、《分析使用威力》成就得分高者优先。若考生各科目成就均不异，则采纳加试的方式，加试方案另行发布)。体检事情依照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)战省委组织部、省人力资本社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公然职员体检事情的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关施行。调查事情按照拟聘任岗亭的要求，采纳多种情势，片面领会控造调查对象正在思惟、质量证件制作联系方式、威力本质、、自律、岗亭婚配等方面的以及事情战报考时期的表示，同时要核真调查对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息战有关资料能否真正在、精确，能否拥有报考回避的景象等方面的。按照《关于加速促进失信被施行人信用、警示战机造扶植的真施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，调查关键不予及格。体检、调查及格人选呈隐缺额的，依照法式战时限，正在同岗亭报考职员中，按测验最终成就主高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越两次。拟聘任职员名单公示竣事，不再递补。经公示无或公示不影响聘任的，由单元依照将相关资料报迎至市人力资本战社会保障局打点相关聘任报批手续。对违反公然或未能正在2025年8月31前供给岗亭所要求的响应条理的学历、学位等证书的报考职员，打消其聘任资历。对未正在单元时间内报到上班的职员，打消其聘任资历。按照《事业单元人事办理条例》(令第652号)战省办公厅《转发省人事厅关于正在全省事业单元试行职员聘任轨造看法的通知》(皖政办〔2006〕13号)，确立人事关系。聘任职员待遇按相关施行。事业单元新进职员按真行试用期轨造，试用期包罗正在聘任合同刻内。事情接管纪检监察构造战社会的，对违反测验、聘任事情规律的考生战事情职员，视情节轻重，按相关赐与庄重处置。相关政策及考务、体检、调查等后续消息，请考生实时登岸宿州市人力资本战社会保障局网查询、查阅。

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